"ЧАВО"
Часто/задаваемые/ вопросы?
Определение ОХРАНы ТРУДА
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой
деятельности, включающих в себя:
— правовые,
— социально-экономические,
— организационно-технические,
— санитарно-гигиенические,
— лечебно-профилактические,
— реабилитационные и иные мероприятия.
(Статья 209 ТК РФ).
Описание мероприятий входящих в ОХРАНу ТРУДА
Правовые
Заключаются в создании системы правовых норм, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда и правовых средств по обеспечению их соблюдения. Эта система правовых норм основывается на Конституции РФ и включает законы, подзаконные нормативные акты, а также локальные нормативные акты, принимаемые в конкретных организациях.
Социально - экономические
Включают меры государственного стимулирования работодателей по повышению уровня охраны труда, установление компенсаций и льгот при выполнении работ во вредных и опасных условиях труда, защиту отдельных, наименее социально защищенных категорий работников, обязательное социальное страхование и выплату компенсаций при возникновении профессиональных заболеваний и производственных травмах.
Организационно - технические
Заключаются в создании системы управления охраной труда – единого комплекса взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда в конкретной организации и процедуры по достижению этих целей.
Санитарно - гигиенические
Заключаются в проведении работ, направленных на снижение уровня воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов с целью обеспечения благоприятных условий труда и предотвращения профессиональных заболеваний.
Лечебно - профилактические
Включают организацию предварительных, периодических и внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, выдачу молока и лечебнопрофилактического питания.
Реабилитационные мероприятия
Заключаются в осуществлении комплекса мер, направленных на восстановление здоровья и трудоспособности работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний.